本公司為專業印刷電路版(PCB)製造之公司,為落實對企業社會責任的承諾,我們已建立安衛政策,以遵守法規、落實預防、持續改善的運作來提高勞動權益及勞工安全衛生管理績效,因此公司產品之研發、製造、測試、出貨過程中,均符合安全衛生法規及其他相關要求,並應持續改善安全衛生,以避免不安全的行為、環境及設備發生,預防職業災害,善盡保障員工的安全衛生之責任,以達成永續發展為目標。

1.職業健康與安全 

   1.1工安推行獎勵

爲使各單位能更深入參與安全衛生改善及維持,佳總於2015年起推行環境整潔與工安評比制度,每月針對各單位落實環境整潔及工安程度進行評比,將廠內各單位依生產線及非生產線區分,每月選出各單位的第一名,于週會時表揚並獎勵,讓工安觀念不但落實於日常作業中,更以能夠獲得獎勵爲榮。

   1.2勞工保護

        1.2.1個人防護

為加強作業中的個人防護,佳總針對每位員工工作崗位及實際作業需要,配發各種防護用具給予使用,同時在各區域設置防護具,並加以標示並進行提醒,有效提升員工的個人防護意識。

        1.2.2健康檢查

爲有效監督員工健康狀況,除了同仁第一天報到時的體格檢查外,佳總對全公司的員工定期每年一次健康檢查,並安排每月一次之醫師臨廠服務,接受員工之健康諮詢以及健康講座。 

2.勞工安全培訓與宣傳

佳總對於員工之安全衛生培訓非常重視,新進人員的訓練,於報到的第一天就必須接受一般安全衛生教育訓練,內容包含:作業紀律、消防、化學品、機械設備、交通安全、危害通識等,且於上完課後接受考試,必須合格才可通過,針對已在職的員工,每年皆依據安全衛生相關法規及廠內需求,排定年度教育訓練計劃,並依照計劃執行教育訓練,確保每位員工皆有正確的安全衛生觀念。同時也可藉由E-Mail、公告欄來宣導生活健康知識、工安、防火等資訊,讓員工提升工安意識。

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